Somos la principal empresa de investigación de mercado y opinión pública en Chile, y entregamos asesoría en diagnóstico y estrategia. Conectamos personas, ciudadanos, consumidores, clientes y trabajadores con los tomadores de decisiones, a través de información clave sobre el mercado y la realidad nacional.
Es un nuevo proyecto de Cadem, pensado en convertirse en la principal fuente de consulta en Chile sobre los chilenos. Con ella queremos ir más allá del dato, dándole sentido y relato al cambio del país, ayudando a nuestros clientes a respaldar sus decisiones.
IR A INSIGHT CHILE.CLPlataforma para responder encuestas que reúne a más de 400 mil personas en todo Chile, quienes entregan su opinión sobre diversos temas como política, consumo, marcas, gustos, preferencias o estilos de vida.
IR A CADEMONLINE.CLPlaza Pública|25 Junio 2026
El desempleo es hoy la segunda preocupación económica del país (20%, +13pts) junto al bajo crecimiento de la economía (20%, +6pts), mientras que el aumento de precios se mantiene en el primer lugar (47%, -12pts).
El 46% considera que la principal emergencia en materia laboral son los despidos, seguido por las dificultades para reinsertarse tras perder un trabajo (35%) y los bajos salarios (35%). Y entre las razones que explican el desempleo se encuentran el bajo crecimiento de la economía (39%), el aumento de la inmigración (37%) y la incertidumbre política y económica (30%).
En cuanto a la flexibilidad laboral, 49% está de acuerdo con el proyecto que permitiría contratos por hora, 86% con permitir jornadas flexibles para estudiantes, personas mayores y personas con responsabilidades familiares, 51% con permitir que la jornada de 40 horas se organice como promedio anual en sectores con temporadas altas y bajas y 45% con permitir que un trabajador realice distintas funciones dentro de una empresa, si mantiene sus derechos laborales.
En tanto, 69% (+12pts) estaría dispuesto a trabajar más de 40 horas semanales por un aumento significativo de su sueldo y 68% (+7pts) a trabajar 3 horas más de lunes a jueves para tener el viernes libre. Por el contrario, 58% no estaría dispuesto a disminuir el tiempo de colación para salir más temprano, 58% a cambiar el pago de horas extra por más vacaciones y 86% a disminuir proporcionalmente su sueldo a cambio de trabajar menos horas.
Además, 45% está de acuerdo con la indemnización a todo evento, mientras 45% está en desacuerdo. El 61% está de acuerdo con que podría facilitar que las empresas despidan trabajadores, 57% con que haría más fácil que los trabajadores se cambien a trabajos que les gusten más y 47% con que podría ayudar a que las empresas contraten más trabajadores formales.
Por su parte, en la cuarta semana de junio, 41% (-3pts) aprueba la gestión del Presidente José Antonio Kast y 55% (+2pts) la desaprueba.
